Si tienes a tu cargo personal bajo un esquema de subcontratación, seguramente has oído hablar del REPSE, ya que es un requisito de Ley para poder celebrar un contrato con un proveedor de personal. En este blog abordaremos por qué es importante asegurarte de que se cumplan con los requisitos de este Registro.

Las empresas tienen hasta el 30 de septiembre para presentar ante el IMSS el dictamen del cumplimiento de obligaciones derivadas de la Ley de Seguro Social y sus reglamentos.

Si te dedicas a la subcontratación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, recuerda que debes enviar la información de los contratos que celebraste del 1 de enero al 30 de abril de 2022 a más tardar el 17 de mayo, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo en su artículo 15-A.